當前就業壓力日增，大批年輕人找不到工作，經濟無法自立，不得不依賴父母供養。於是近年又多了個新名詞—「全職子女」，以下是其中一位的心聲：

        從大三到現在，一直有幻聽，因此精神耗弱，每天異常疲倦。離開第一份全職工作後，回家住了很多年。媽媽體諒我的狀況，沒逼我出去工作。除了要對抗病魔，照顧媽媽與姊姊，也負責家中許多的大小事。十年轉瞬即逝，我滿心感謝上帝，祂是我的牧者，我一無所缺；也感謝家人的支持，讓我沒有經濟的煩惱，也不孤單。

        與我景況相似的「全職子女」，他們脫離傳統職場生產的生活方式，被稱為「新型脫產生活」。跟遊手好閒的啃老族不一樣，全職子女是把父母當成客戶、上司，主打陪伴和做家務。

        在一職難求的社會氛圍下，相信大部分的全職子女對未來仍持有希望和抱負，也會找機會繼續學習、就業。我自己也夢想要繼續念書、考研究所，但還沒有準備好。希望未來可以找到一份心儀的工作。（吳岱慈）

        無論子女出於甚麼理由成為家人的全職照護者，都需要關懷。在這樣的安排下，薪資、工時、責任，或許可以計算得出，而親子間的關係和回憶，卻是無價珍寶。在此，我們提出對兩代的愛心叮嚀：

給父母親友—

        1.別貼標籤：同理孩子所經歷的挫折，了解他們的觀點。全職子女需要通情達理的親友，他們不願被論斷為「整天窩在家裡蹭吃蹭喝，還每月從父母領錢啃老」。對他們而言，子女勞動、父母發錢，其實是等價交換。最難忍受的，是親友的奚落，尤其是父母苛刻的挑剔、貶損。

        2.尊重和感激：珍惜子女的照顧，尊重他們的時間、努力、決策和照顧方式。表達感激之情，以增進彼此的良好關係。

        3.及早設定界線：坦誠溝通，彼此尊重，以愛扶持，並趁早設定界線，講定子女回家照顧長輩是權宜之計，然後委婉共商下一程目標，加上多方鼓勵。

給成年兒女—

        1.自我評估：子女如何知道自己適合這工作？全職子女與父母之間，當如何擬訂同住和雇傭的協定？有些父母會先給試用期，好確知雙方都能適應這種嶄新又有些尷尬的關係。以健全的兩代關係為基礎，子女可視這段日子為陪伴孝順父母和長輩、學習理家的良機。

        2.給予愛和關懷：了解父母的健康狀況、需求和限制，好提供合適的照顧和支持，並尋求必要的醫療或專業協助。父母需要感受到你的愛和關懷，花時間與他們交流、聆聽他們的故事，關心他們的感受。這種情感連結對於彼此的身心健康，都非常重要。

        3.自我調適：全職子女的工作項目，輕重多少各家不同，生活壓力也因人而異。子女需具備良好的人際關係，願意學習十八般武藝，還要懂得如何豐富自己的精神生活。